Nuestro equipo se nutre de la experiencia de cada persona que forma parte de él.
Profesor y publicista con estudios y experiencia profesional en diversidad e inclusión, cultura, comunicación interna, engagement, responsabilidad social corporativa y sostenibilidad, marketing, comunicación digital, gestión de proyectos, mejora de procesos y diseño de KPIs.
Arquitecta y maestranda en Género, promueve espacios laborales seguros y equidad de género, conduce «Somos Grandes» abordando igualdad y diversidad corporal, y gerencia en Human Library Org fomentando la comprensión de distintas perspectivas. Cree en el diálogo para superar barreras.
Marketero respaldado por habilidades en arte y tecnología. Impulsa la visión de Interseccionale de manera precisa y estratégica. A través de su rol, busca crear campañas que promuevan la diversidad y la inclusión, generando un diálogo significativo, que fomente una mayor comprensión y aceptación en nuestra sociedad.
Análisis en múltiples dimensiones y ejes -incluyendo demografía ampliada- para conocer el estadío actual de Diversidad e Inclusión de la organización.
Talleres de sensibilización nos permiten profundizar en el proceso de desaprendizaje y reaprendizaje en relación a la estrategia de diversidad e inclusión.
Consultorías de apoyo en diversidad e inclusión para comités, desarrollo de estrategias, diseño de políticas, procedimientos e indicadores con una mirada interseccional.
Buscamos analizar el relato y la representación de las distintas piezas de comunicación -internas o externas- para evitar caer en sesgos que perpetúen estereotipos en la sociedad.
