#SostenibilidadDEI

La sostenibilidad en los procesos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) implica la creación y mantenimiento a largo plazo de entornos donde las personas puedan ser auténticas y aprovechar plenamente sus habilidades y talentos, sin limitaciones impuestas por normas sociales, prejuicios o barreras invisibles.

Se trata de establecer estructuras y prácticas que perduren en el tiempo, garantizando que los esfuerzos por la diversidad, la equidad y la inclusión no sean simplemente momentáneos, sino que estén arraigados en la cultura y la operación diaria de una organización o comunidad.

Esto implica un compromiso constante con la escucha activa, la adaptación, el aprendizaje continuo y la evolución de políticas y prácticas para asegurar que todos tengan igualdad de oportunidades y se sientan valorados, contribuyendo así a la construcción de un entorno más equitativo y diverso a largo plazo.