Todas las personas buscamos pertenencia a algo más grande que nosotros, la inclusión de grupos sub representados mueve positivamente esos indicadores. La pertenencia tiene un impacto directo en el compromiso en la organización, lo cual lleva a mejorar la productividad notablemente, y con ello determinar el retorno de la inversión este tipo de iniciativas.
Nuestro servicio de revisión de comunicaciones busca analizar el relato y la representación de las distintas piezas de comunicación -internas o externas- para evitar caer en sesgos y en posibles crisis reputacionales. Podemos insertarnos en cualquier parte del proceso creativo; sin embargo, para maximizar el impacto en las piezas, recomendamos ser parte del proceso desde los momentos iniciales, proveyendo insights relevantes del producto / servicio / mercado, para el desarrollo de la campaña.
Análisis en múltiples dimensiones y ejes -incluyendo demografía ampliada- para conocer el estadío actual de Diversidad e Inclusión de la organización.
Talleres de sensibilización nos permiten profundizar en el proceso de desaprendizaje y reaprendizaje en relación a la estrategia de diversidad e inclusión.
Consultorías de apoyo en diversidad e inclusión para comités, desarrollo de estrategias, diseño de políticas, procedimientos e indicadores con una mirada interseccional.
Buscamos analizar el relato y la representación de las distintas piezas de comunicación -internas o externas- para evitar caer en sesgos que perpetúen estereotipos en la sociedad.
