Asistimos a la primera asamblea presencial del año de RED (Red de Empresas y Discapacidad), de la cual nos enorgullece formar parte como organización referente en inclusión de personas con discapacidad.
Contamos con la visita de Luis Vásquez, Director de Promoción Laboral para Personas con Discapacidad del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, quien destacó en sus palabras iniciales que «No se trata de esperar que la inercia de la implementación de la ley logre resultados, sino de tomar medidas activas para la promoción del empleo de personas con discapacidad».
En Interseccionale creemos que la inclusión es tarea de todas las personas y seguiremos cumpliendo nuestro propósito de co-crear con las organizaciones espacios seguros y con igualdad de oportunidades para todas las personas.
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Análisis en múltiples dimensiones y ejes -incluyendo demografía ampliada- para conocer el estadío actual de Diversidad e Inclusión de la organización.
Talleres de sensibilización nos permiten profundizar en el proceso de desaprendizaje y reaprendizaje en relación a la estrategia de diversidad e inclusión.
Consultorías de apoyo en diversidad e inclusión para comités, desarrollo de estrategias, diseño de políticas, procedimientos e indicadores con una mirada interseccional.
Buscamos analizar el relato y la representación de las distintas piezas de comunicación -internas o externas- para evitar caer en sesgos que perpetúen estereotipos en la sociedad.
